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请假工资怎么算才正确按照这种请假方式，最后的结果就是此女从怀孕开始就休病假，而到了生产之后又要休158天的产假。妥妥的至少薅公司1年以上的羊毛。 等于白养一个员工。斗鱼方面估计无法忍受了。这实际上是带薪产假规定不够详尽，应该明确点，给个年限待遇，就像年假一样，在本单位工作多久可请还有呢？

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请假工资怎么算IT之家5 月13 日消息，IBM 员工伊恩・克利福德(Ian Clifford)在2008 年因生病一直请病假，近期认为现有工资无法赶上通胀压力，和IBM 公司协商涨薪无果，将雇主告上法庭。报道称克利福德的年薪为72037 英镑(IT之家备注：当前约62.6 万元人民币),根据IBM 的健康计划，克利福德先生有权等我继续说。

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(^人^) 请假工资怎么算公式培训机构却不认可员工请假事由，认定员工旷工多次并解除劳动合同。无奈之下，她将公司诉至法院。而在人民法院支持其请假诉求后，培训机构又提出员工请假不符合流程规范。如此被开除的员工，能够顺利回到原岗上班吗？她被违法解除劳动关系期间的工资又该如何支付？29岁的许女士好了吧！

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请假工资怎么算劳动法家长会算什么假”的咨询，@北京12345 5月22日回复称，依据北京市《关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知》在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后，可持通知书向所在单位领导请假，经批准后，可作公假处理，工资照发，评奖不受影响。

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请假工资怎么算才正确的公式近日，江西宜春，张女士称5月8日家人去世，经老板同意后离开，5月9日向老板请假一周(实际5天)。结果，请假期间她在工作群接到被辞退信息。对此，公司回应：并非回家奔丧的原因，她跟所有员工关系处理不好，在请假前三天，已经让财务在算她的工资了。相关视频截图目前，张女士表示已向1是什么。

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╯△╰ 请假工资怎么算的但是他却批准所有人的请假，这就有点说不过去了，公司运转不下去，他还是有一定责任的。另外，网友可能猜测的没错，没有道理18个人都集中在这两三天请假，这么做的目的要么就是对公司领导不满意，要么就是对自己的工资不满意，想让领导知道自己在公司有多怎么重要。这件事说明公司等我继续说。

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请假工资怎么算才合法本文转自【澎湃新闻】女子助孕手术后请假遭拒并被开除？法院近日判决涉事公司继续履行劳动合同，并支付女子停工期间工资。据重庆市南岸区人民法院介绍，原告刘某于2020年结婚，并于2021年12月入职某建筑标准设计研究院有限公司，劳动合同期限一年，约定工作地点为重庆。因刘某还有呢？

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